第一部分 个人资料

　　姓名、联系地址(包括邮编)、电话(区号、不要留办公室电话)、E-mail(不要用滑稽呢称)-------必需的，且占最少篇幅。性别、出生年月、年龄、户籍、民族、身高、政治面貌等，不是必要的可据公司要求而定。

　　求职目标：

　　说明你想做什么?你能给公司提供什么价值?要求简洁，不超过两行。

　　第二部分 教育背景

　　一般采用倒序：先写现在，再写以前的。

　　技能证书：外语、计算机、资格证书等，根据所应聘的职位情况详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程，如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来;注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明——自己近期不打算出国;证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写。

　　第三部分 技能特长

　　如果曾担任学生会、部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方;

　　如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了;

　　如果你参加过科研项目与专著编写，请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字;

　　第四部分，工作经历

　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌;如果是学生。请注明工作和实习;工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可;写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话，不要罗嗦和学生腔(写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”)，避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结(比如“我学到了……”);如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳;提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。

　　第五部分，自我评价

　　可写可不写;不卑不亢，要说明问题;不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;

　　不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性;文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句;优点要有具体事例证明，否则不可信;不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等;

　　第六部分，求职信

　　在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写;

　　注意：

　　简历不宜过短或过长，有时候言简意赅的简历更能得到公司的青睐。应聘时要做到简历要真实，应聘要真诚，定位要现实。

　　现在的求职信一般都是通过email发出的。注意，要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送;如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。

　　打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。

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